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Equivalenteágrafo. No se requerirá permiso del Servicio del Trabajo para laborar horas extras. Sin embargo, cuando se demuestre que el empleador no remunera a sus trabajadores el tiempo suplementario, el Servicio podrá imponer como sanción que a dicho empleador se le suspenda la concesión de autorizar que se trabaje tiempo suplementario por el término de seis (6) meses, sin perjuicio de las otras sanciones reforma laboral despido nulo que disponga la ralea.”
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